”Vi skall inte behöva vara rädda för att förlora jobbet
så fort vi öppnar munnen om missförhållanden.”
Oförlåtligt svek om
”saklig grund” stryks i las.
Att överge kravet på ”saklig grund” för uppsägning vore ett oförlåtligt svek. Skall arbetsgivarna kunna göra helt som de vill? Skall vi kunna sparkas på godtyckliga grunder?
Läs artikeln på arbetet, KLICKA HÄR. // Christoffer.