Pappers AVD 34

Nomineringsmöte






Valberedningen

Mikael Lindkvist mikael.lindkvist@sodra.com

Patrik Svensson patrik.r.svensson@sodra.com

Linda Berntsson linda.berntsson@sodra.com


Följande datum är bokade för besök av Folksam

12/2

12/3

9/4

14/5

Hör av er till mig för bokning av tider dessa dagar

ann-sofi.petersson@sodra.com

Välkomna

 

Ni som deltog på medlemsutbildningen 2018 kan komma in på expeditionen för att hämta något som både kan lagra, och fylla på med ny energi, Väl mött!

Övriga medlemmar är välkomna att anmäla sig till våra nya datum
14/3 + 28/3 till vår studieorganisatör, Linda Bengtsson :)


 

 

ATK - Pension



 

 

 

 

Vid fikabordet

 

För medlemmar - direktlänk - KLICKA HÄR



Folksam


Folksam anländer 13/12 och än finns det ett par tider
lediga för genomgång av såväl försäkringar som pensionen.

Bifogar ett par bilder som används vid dessa möten,
där behovet styr vart fördjupningen sker.

Skicka ett PM till mig eller
SMS’ 0706880579 så stämmer
vi av en lämplig tid! MVH// Christoffer.



Svensk a-kassa är redan låg!

 

"TCO:s samhällspolitiske chef konstaterar att Moderaterna, Centerpartiet, Kristdemokraterna och Liberalerna gick till val på sänkt tak i a-kassan.

Det speglar ett gammalt synsätt inom den ekonomiska forskningen, som gick ut på att hög ersättning till arbetslösa minskar viljan att söka jobb och därmed leder till högre arbetslöshet, anser han.

– Även OECD har i dag ett annat, mer nyanserat synsätt, säger Samuel Engblom. Nyare ekonomiska forskning visar att relativt generös ersättning till arbetslösa både hjälper till att hålla konsumtionen uppe och ger de arbetslösa större möjlighet att söka jobb."

 


Klicka HÄR för att läsa hela artikeln.


"Näringslivet svartmålar a-kassan"

 

A-kassan är inget bidrag som många högerut på skalan ofta försöker titulera det som.

Det är en försäkring som sprider riskerna om oturen är framme, dit alla som aktivt väljer att ansluta sig betalar en premie / avgift till.

Precis som vilken annan försäkring som helst.

Läs gärna artikeln och bilda en egen uppfattning. MVH // Christoffer.

 

 



Artikeln från tidningen
"Arbetet" hittar du HÄR.



Folksam

 

Nu har Du möjlighet att anmäla dig till
försäkringsinfo följande dagar: 25/10 och 8/11.

Det gäller 1 h personlig genomgång av dina
försäkringar med vår representant från Folksam.

Kontakta Christoffer för att boka tid.

christoffer.danielsson@sodra.com eller 0706880579.


AVDELNINGSMÖTE 4/10

 

 

 

 

Välkommen på avdelningsmöte

Den 4 oktober

kl 18.00

i bruksgården

Dagordning kommer inom kort

/Pappers ordförande

Artikel från DA

 
Läs och begrunda, klicka på bilden så blir den större. //Christoffer.

 

Pappers centralt informerar

 

 

 

 

Nya datum och tider för Försäkringsinformation

 

 

Nya datum och tider för Försäkringsinformation

4 Juni

  9.15-10.15

 

12.00-13.00

14.15-15.15

 

11Juni

  9.15-10.15

10.30-11.30

12.00-13.00

14.15-15.15

 

18 Juni

  9.15-10.15

10.30-11.30

 

 

Välkomna att boka in er via mail på tiderna.

ann-sofi.petersson@sodra.com

Jag kommer plocka bort tiderna efterhand som de blir bokade

 

Pappersbladet #2

 

 

Efter god respons från
medlemmarna så kommer nu...

Pappersbladet #2 

KLICKA HÄR

 

Lathund för utskrift

Öppna er PDF fil.

Tryck på ikonen för skrivare i fältet intill brev/förstoringsglas.

När rutan öppnas kan Du välja under:
"Anpassning av sidstorlek och sidhantering"

VÄLJ: **Häfte** längst till höger.

Klicka i den. Testa skriv ut en.
Vik och häfta ihop.

Ådalen 31

 

 

Idag är det 87 år sedan strejkande arbetare sköts ned i
Ådalen, 14 maj, 1931. Vi glömmer dem aldrig. 


 

 Här vilar - En svensk arbetare
Stupad i fredstid - Vapenlös värnlös
Arkebuserad - Av okända kulor
Brottet var hunger - Glöm honom aldrig

 

Klicka här för P3 dokumentären "Skotten i Ådalen"




Verksamhetsplanering

 

Vi har haft verksamhetsplanering i avdelning 34.

Historiskt sett har den alltid varit två dagar men under de senaste två åren har det varit en dag lokalt i bruksgården. En dag har varit effektivt för att formera ett innehåll men inte räckt till utbildning / föredrag eller att faktiskt få momentum i verksamheten när merparten är på plats. Därav togs beslutet att återgå till konceptet med två dagar.

...

Nytt för i år är vår tanke kring att kompromissa mellan att följa förbundets direktiv för såväl arbete på kortare och längre sikt kring planeringsförutsättningarna där 80/20 regeln efterlevs. Alltså att endast 20 procent av verksamheten planeras och resterande 80 är löpande arbete.

Kompromissen innebär att styrelsen får uppgiften att se ett längre perspektiv, och planera för denna del av verksamheten, och istället bryter vi ner många andra delar av ansvaret i olika fokusgrupper där det är lättare att samlas/verka under hela året.

De olika områden som formerats är fem till antalet...

Engagemang Kommunikation Medlemsvärde Lönegruppen Aktivitetsgruppen

Vad varje grupp innebär är något som kan redovisas mer ingående längre fram, men varje grupp består av några förtroendevalda + sammankallande representant i styrelsen.

Ett exempel - min grupp är "kommunikation."

Vi ansvarar bl.a. för att utveckla våra digitala plattformar som hemsida och facebook samt hitta nya vägar att kommunicera med våra medlemmar. Även HUR förmedling av beslut/information ska ske mer strukturerat i framtiden ligger på vårt bord. En annan del är bl.a. "Facklig Dialog" som var under våren 2018 i grindstugan och vårt senaste tillskott "Pappersbladet" som snart kommer i #2.

Det var i korthet lite från vår verksamhetsplanering. Mer följer..

Spontant vill jag verkligen säga att det var väldigt givande dagar. Jag ser hoppfullt på arbetssättet under 2018!

Vi hörs, MVH / Christoffer.